Reporte Hispano
PASSAIC, NJ.- Los ediles del concejo municipal de
Passaic y Paterson aprobaron recientemente el derecho de días de pago por
enfermedad para todos los trabajadores de estas dos ciudades.
En la última reunión de los concejos municipales
fueron aprobadas las ordenanzas, impulsada por un grupo de organizaciones
comunitarias, que establece que todos los trabajadores tienen derecho de
ausentarse de sus trabajos hasta cinco (5) días durante un año por motivos de
salud y ser compensados.
De acuerdo con NJ Working Families Alliance, una de
las organizaciones que impulsó la medida, la ordenanza beneficiará a unos 11.300
trabajadores de Passaic y 23 mil de Paterson, quienes en su gran mayoría no
cuentan con este beneficio actualmente. La
ordenanza entrará en vigor en enero.
Por cada 30 horas que un empleado trabaje, acumulará
una hora de pago por enfermedad. La
mayor cantidad de horas que pueden acumular por año son 40 horas, que es igual
a 5 días laborales de 8 horas. Estos días no se pueden transferir al siguiente
año.
En el caso de
compañías o negocios con menos de 10 empleados, los trabajadores sólo podrán
tomar hasta tres (3) días de enfermedad. En este caso, sólo deberán trabajar 24
horas (en vez de 30) para acumular una hora de pago por enfermedad.
De acuerdo a lo establecido en la ordenanza, si un
trabajador se encuentra enfermo o uno de sus parientes cercanos (hijos,
esposo/a padres) está enfermo y requiere de la asistencia del trabajador, este
puede ausentarse del trabajo sin temor a perder el pago por el día de trabajo o
ser despedido.
Si la ausencia es por uno o dos días seguidos, no se
requiere llevar un justificativo médico a los patrones. Sin embargo, si la
ausencia es de tres días seguidos o más, el empleado debe llevar una justificación médica que corrobore los motivos
de salud que le impidieron acudir a su trabajo.
Los empleados
no tienen derecho a más de cinco días pagos por días de enfermedad durante el
año.
Esta ordenanza aplica a todos los negocios, desde
almacenes con decenas de trabajadores, como pequeñas bodegas con uno o dos
trabajadores. Tanto los
empleados a tiempo completo como a media jornada tienen derecho a los días de
enfermedad pago.
De este modo Passaic se convirtió en la tercera ciudad
en Nueva Jersey en aprobar este tipo de ordenanza municipal y Paterson en la
cuarta ciudad. Newark y
Jersey City la aprobaron en el 2013. Otras ciudades como Irvington, Motclair y
East Orange también están considerando aprobar una medida similar.
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